SELBST LENKEN UND HANDELN,
DEN EIGENEN WEG FINDEN!
Wer sein Schicksal in der eigenen Hand halten will, sollte selbst Laufen
und Lenken
Die eigenen Ressourcen kennen(lernen), wahrnehmen und stärken erzeugt die Energie des selbstbestimmten Handelns.
Kontakt
Counselor – Supervisor – Unternehmer – Banker
Wer hat die eierlegende Wollmilchsau gesehen?
COUNSELOR & SUPERVISOR
Supervision mit dem Hintergrund langjähriger eigener Erfahrung als Sparkassenvorstand und Unternehmer mit vielfältigen Führungs-, Strategie- und Krisenerfahrungen.
COACHING
Coaching mit dem Hintergrund langjähriger eigener Erfahrung als Führungskraft und in persönlichen Veränderungsprozessen.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund langjähriger eigener Erfahrung in Veränderungs- und Gründungsphasen.
STRATEGIEFINDUNG
Strategieentwicklung vor dem Hintergrund vielfältiger eigener Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen.
KRISENBEGLEITUNG
Konflikte klären, Krisen begleiten vor dem Hintergrund unterschiedlicher eigener Konflikt- und Krisenerfahrung und -bewältigung.
ZUKUNFTSGESTALTUNG
Visionen entwickeln und Zukunft gestalten vor dem Hintergrund eigener Erfahrungen in persönlichen oder unternehmerischen Veränderungsprozessen.
Finden Sie Ihren besten Weg
Ich biete Ihnen Unterstützung dabei eigene Lösungswege zu finden und Ihre (Problemlösungs)Kompetenzen so dauerhaft zu stärken. Damit Sie langfristig und in unterschiedlichsten Unternehmens- oder Lebenssituationen Ihren besten Weg finden!
Counseling & Supervision
Sie finden einen Gesprächspartner aus der Unternehmenspraxis und für Ihre Lebens- oder Berufspraxis.
Krisenbegleitung
Unterstützung in Konfliktsituationen, Kommunikationskrisen, wirtschaftlicher Existenzkrise, Strategiekrisen und Krisen, deren Ursachen gar nicht klar sind und deshalb der passende Lösungsweg fehlt.
Struktur- und Organisationsentwicklung
Kreativität Raum geben und Eigenverantwortung stärken. Eine klare Aufbauorganisation und verbindliche Zuständigkeiten mit verabredeten Zeiten zur Kommunikation sind wichtige Erfolgsfaktoren. Noch wichtiger: die sie ausfüllenden Menschen sind an dem für sie richtigen Ort und leben diese gerne.
Strategieentwicklung
Strategie ist so selbstverständlich; und doch fehlt sie so oft!
Sie steht am Anfang einer jeden langfristigen Unternehmensausrichtung. Haben alle Verantwortlichen die gleichen Strategien und Visionen oder glauben wir das nur? Strategiefindung, Strategieklärung und/oder Visionen – z.B. mit einer Zukunftswerkstatt.
Coaching
Führungskräfte und Leitungsteams begleite ich bei ihren Fragen rund um das Thema Führung.
Team-Entwicklung
Auf dem Weg zum Top-Team. Wann haben sie sich das letzte Mal in ihrem Leitungsteam über Fragen der Zusammenarbeit ausgetauscht?
Stefan Nöcker
Büro:
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